capacitación

Liderazgo y Coaching

Objetivos:

Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de:
  • Desarrollar habilidades de conducción basadas en la administración de la influencia.

Contenidos Tentativos:

  • El rol del líder: el poder y la autoridad.
  • Eficiencia y efectividad organizacional: la misión de los líderes en las distintas fases.
  • Liderazgo y Motivación: dos caras de la misma moneda.
  • Motivación: distintos abordajes clásicos.
  • Mac Gregor
  • Maslow
  • Herzberg
  • Vroom
  • Mc Clelland
  • Delegación: responsabilidades comunes y responsabilidades indelegables.
  • Estilos de liderazgo.
  • Enfoque de los Rasgos.
  • Enfoque de los Estilos.
  • Enfoque Situacional.
  • Las variables del Liderazgo Situacional. Análisis y autodiagnóstico.
  • Coaching: conceptos básicos
  • El líder como coach: Metodología del coaching. Actitudes y habilidades requeridas.
  • Empowerment. El equilibrio entre el control y la libertad. Planificación de acciones y monitoreo de indicadores.