capacitación

Liderando el tiempo

Objetivos:

Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de:
  • Comprender el significado del tiempo para la cultura, las organizaciones y las personas.
  • Identificar las características de la administración del tiempo para las personas y para las organizaciones.
  • Reconocer las variablespersonales y organizacionales que impactan en la administración del tiempo.
  • Definir herramientas concretas que permitan optimizar el tiempo discrecional.

Contenidos Tentativos:

  • El tiempo real y el tiempo subjetivo. Las conformaciones según idiosincrasia y cultura. La diferenciación de horizontes temporales del hombre y de los animales.
  • La dimensión personal y la dimensión organizacional del tiempo.
  • La dimensión personal: Mc Clelland y la orientación al logro, filiación y poder. La concepción del tiempo circular y lineal. Los círculos de preocupación y la influencia en las personas. Definiciones personales: proactividad, definición de prioridades y objetivos.
    Conflictos de roles. Los ritmos circardianos. La procastinación (postergaciones).
  • La dimensión organizacional: cultura organizacional y la influencia en los lapsos de la administración del tiempo. El rol gerencial: el conflicto del corto plazo y el largo plazo. Expectativas del rol gerencial: estudios de Mintzberg, folklore o realidad. Las causas que generan la pérdida de tiempo. Las tensiones del cargo.
  • El corto plazo: recompensas y castigos (la competitividad), planeación inadecuada (las urgencias) y el miedo a la ambigüedad (la pérdida de control). El tiempo discrecional y no discrecional.
  • El largo plazo: factores que atentan la ampliación de horizontes: la resistencia al cambio, las políticas y procedimientos, la satisfacción en el presente.
  • Propuestas para mejorar el tiempo discrecional: listas y bitácoras: Ivy Lee, regla 80/20 de Edwin Bliss, análisis de actividades de Joseph Trickett, el diario de Peter Drucker, el inventario del tiempo de Alec Mackinze, el tiempo unido a objetivos, matriz ordenada del tiempo de Covey.